清晨,京东集团董事长兼首席执行官刘强东向公司员工发了内部信,向他们披露京东物流的当前财务状况,并解释了薪资调整情况。他说,公司取消基本工资并不是要降低所有人的工资。京东分销商的基本工资仅为总工资的10%左右。相反,只有当每个人的薪水增加时,公司和每个人才能生活得很好。在这一点上,我们的是相同的共同增加公司和员工的收入,这是此调整的唯一。传奇来了刘强东在信中透露,十年前超过三分之一的北京经销人员留在北京买了房子。在2018年,京东由分销商支付的五种保险和一金商业保险的总金额超过市场上四到五家私人快递公司的总和。平均而言。

每个分销商支付的金额是其他私人物流。公司送货人员的3-6倍。此外,春节期间,公司还给予当值兄弟每人3000元的补贴;一些房屋由各种自然和人为灾难而被摧毁,该公司将提供大量补贴;超过5年的员工,甚至包括他们自己在内父母和孩子都患了重病,公司已为所有医疗费用全额报销……这些福利每年花费数亿美元。在谈到京东物流目前的财务状况时,刘强东表示,京东物流2018年亏损超过23亿美元,这是亏损的第12年。这不包括内部结算盈余京东零售的内部订单,也就是说,如果扣除内部结算。

京东物流去年的总亏损将超过28亿美元。核心原因是数量太少,内部成本太高。该公司已经损失了十多年。如果这样的话,京东物流的钱只能用两年。刘强东说,面对这个困难时期,公司毫不犹豫绝对没有取消五险一金,只降低了公积金的比例,但仍然坚持平均中位数比例,因为许多人仍然需要为每个人的未来负责。这种选择要求所有成员努力工作以增加件数并增加公司的收入。另外,刘强东在内部一封信中说,过去,只剩下零碎的东西,收入差距很小,而典型的大锅米机制,公司必须打破大锅米,让兄弟俩具有良好的价值观和强大的能力。。

拥有更广阔的发展空间!我知道打破大锅饭会有短期的痛苦,但是如果你忍受不了短期的痛苦,那你就会死。以下是内部信函的全文尊敬的兄弟们每次外出时,我不禁凝视着大街上的人群,因为我在大街上都能找到你的后背。每次见到你,我都会感到激动和感动!你知道吗?京东购买第一辆汽车是人力三轮车。那是在1999年的春天。那时,公司只有我三个人!我第一次骑三轮车,但是技术还不够。我直接打到海淀医院北侧。在先驱公园入口处的石柱上,当场关闭了空气,胸部蹲在路边十分钟。那时,我也很沮丧为什么生活如此艰难?为什么我要为一位著名的大学毕业生感到如此艰辛?但是生活总是必须继续。

抱怨是没有用的,如果你想在一个大城市里生存,你只能选择坚持下去。选择适应。每个人都知道我是一个农民的儿子,而且我有相同的血统和生活经历。这使我知道您最了解自己。最近,京东物流就五险种的调整以及基本工资和基本工资进行了讨论。我也想借此机会与您交谈。该公司一直坚持要求所有成员全额支付五险一金,也就是说,他们担心他们一天之内无法养活老人。我记得很多年前,许多分销商都不愿意支付公积金。他们感到他们将有一天无法离开这座城市。但是回想起来,今天京东物流的管理人员中有70%以上分销人员和拣选人员他们不仅落入大城市。

而且基本上已经成为一个家庭。十年前,超过三分之一的北京配送人员留在北京并购买了房屋。在2018年,京东由分销商支付的五种保险和一金商业保险的总金额超过市场上四到五家私人快递公司的总和。平均而言,每个分销商支付的金额是其他私人物流。公司送货人员的3-6倍。此外,春节期间,公司还给予当值兄弟每人3000元的补贴;一些房屋由各种自然和人为灾难而被摧毁,该公司将提供大量补贴;超过5年的员工,甚至包括他们自己在内父母和孩子都患了重病,公司已为所有医疗费用全额报这些福利每年花费数亿美元这是该公司10年的历史。

坚持为兄弟俩提供最高薪水,五份保险和一金的全部金额以及各种福利保障。全家人的生活会越来越好。在京东干了五年的配送人员中,大多数兄弟都可以回到家乡购买一套商品房,让父母与子女一起住在城市!让他们的孩子享受与城市一样的教育,改变自己家庭的命运!但我还必须与大家做出一个结论京东物流在2018年损失了超过23亿美元,这是损失的第12年。这不包括内部结算盈余京东零售的内部订单,也就是说,如果扣除内部结算,京东物流去年的总亏损将超过28亿美元核心原因是数量太少。

内部成本太高众所周知,这两年对公司来说已经相当困难了。该公司已经损失了十多年。如果这么多,京东物流的钱只能用两年!相信所有京东经销兄弟都不希望公司倒闭。我们应该做什么?我们面前只有两种选择增加收据量,增加公司的收入或减少内部成本,包括每个人的五种保险和福利,使其达到与市场上其他快递公司相同的水平。面对这个困难时期,公司毫不犹豫绝对没有取消五险一金,只降低了公积金的比例,但仍然坚持平均中位数比例,因为仍有很多人使用将来。对每个人的未来负责。这种选择要求所有成员努力工作。

以增加件数并增加公司的收入!这是此薪资调整的初衷取消基本薪资,但大大提高了包裹佣金。而包裹的改进只能依靠送货人员,没有其他办法!过去,由我们相对较高的福利和薪水,只有京东分销商不需要拿包裹,只发送一件,也许这种变化会导致一些不兼容和大家的恐惧,没关系,您只需要努力为客户服务。让消费者成为自己的亲人,并继续给他们带来惊喜和信任。这样,每天发送货物时,您只需要说一个字即可。哥哥或祖母,您最近寄过包裹吗?请给我打电话,请过来取货。谢谢您的哥哥,姐姐,叔叔,姨妈.如果您每天为100多个客户提供服务。

那么每天要说100句话,坚持100天,请使用我们所有人的微笑,真诚而真诚地提供我们优质的服务,响应能力,我们将能够触摸用户。我们将能够收到无数的邮件!收入肯定会比以前高得多!公司取消基本工资并不是为了减少所有人的工资!那样的话,公司会赔本,京东物流只会倒闭!实际上,京东经销人员的基本工资仅占总工资的10%左右。相反,只有当每个人的薪水增加时,公司和每个人才能生活得好!这,我们的是相同的共同增加公司和员工的收入,这是此次调整的唯一!实际上,京东物流已经在华南地区进行了不到半年的测试。该公司看到的数据是许多分销人员已经大量增加!表现出色的送货人员每月可赚取40,000或50,000。

甚至最高的人员也有月薪。8万多元!在过去的薪资结构中这是不可能的!如果在新的工资结构下少数兄弟的工资有所降低,建议向表现良好的其他同事学习,并学习其他人的态度。学习他人的业务技能并提高他们的服务水平。过去,当只发送邮件时,收入差距很小。典型的大锅大米机制,公司必须打破大锅大米,让具有良好价值和能力的兄弟赚的钱,有更大的发展空间!知道打破一大锅饭会带来短期痛苦,但是如果您忍受不了短期痛苦,那就等死吧!兄弟们,面对困难。

我们将找到学习适应变化的方法!我们将努力为客户服务。只要每个人都对客户满意,每个人的薪水就会更高!该公司将能够提供更好的服务。好处!公司善良给每个人最初的心没有改变,永远不会改变!公司做到了这一切,只希望京东物流能够生存,只希望让每个人的生活更美好更长寿你的东哥写凌。